Die größte Hürde für die Mitarbeiterbeteiligung ist oft die Komplexität. Ein Unternehmensinhaber oder -inhaberin muss daher eine umfassende Analyse machen, welches Mitarbeiterbeteiligungskonzept am besten zur Zielsetzung des Unternehmens passt. Mit dieser Folge erläutern wir ein paar dieser Punkte, die eine nicht unerhebliche Rolle spielen.
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